Course Information
Schedules
- 13 Oct 2026 (Tue) 2:00 PM - 5:00 PM
Registration period
14 Sep 2026 (Mon) - 13 Oct 2026 (Tue)
Price
-
Course Level
Study Mode
Duration
3 Hour(s)
Language
Cantonese
Location
kwun tong
6 views
Course Overview
上課日期: 2026 年 10 月 13 日(星期二)
上課時間: 1400 - 1700
上課地點: 觀塘
費用: HK$980
報名詳情可瀏覽 : https://mirrormind.hk/timetable/detail.php?id=120
報名優惠： (每次報名可使用以下其中一項優惠)
1. 早鳥優惠：現凡於開課日期前 3 個星期報名，可享 9 折優惠價報讀課程
2. 二人同行報名優惠：二人或以上一同報讀同一課程，可享 9 折優惠價報讀課程
What You’ll Learn
【課程簡介】
許多新世代員工認為前輩的思想過於守舊，前輩們則常覺得新世代難以溝通。新世代的員工崇尚自由和靈活，喜歡挑戰和
創新，而前輩們則習慣於遵循規範和積累經驗。這種差異如果得不到妥善處理，會導致溝通不暢和合作障礙。要吸引和留
住新世代的人才，企業需要深刻了解他們的需求，並善用「共融技巧」在短時間內與不同年代的同事建立高效合作關係，
充分發揮各自的特性和優勢。有效的跨世代溝通不僅能增強團隊凝聚力，還能激發員工的創造力和工作積極性，實現企業的可持續發展。
【課程精要】
• 了解每個世代擁有著不同特質及優點
(嬰兒潮世代 (Baby Boomer)、X 世代 (Gen-X)、Y 世代 (Gen-Y)、Z 世代 (Gen-Z)) • 透過工具 (價值觀咭) 了解每人價值觀
• 應用跨世代價值觀，有效作出適當管理
• 實用示範如何跟新世代及年資較深的前輩相處
• 應用工作價值觀於工作上 (例: 招聘、團體建立、督導管理等)
如何通過高效交流迅速了解不同世代的價值取向，並巧妙運用他們各自的特質和優點，打造高效的跨世代團隊，是企業領導者面臨的重要挑戰。歡迎機構合辦課程 / 合作！
