Course Information
Schedules
- 24 Nov 2024 (Sun) 9:30 AM - 5:30 PM
- 1 Dec 2024 (Sun) 9:30 AM - 5:30 PM
Registration period
4 Oct 2024 (Fri) - 1 Dec 2024 (Sun)
Price
HKD 1,180
(可自行決定是否經中心申請該會證書「Certificate in Training Management」，證書費需另付約2,000元。)
(可自行決定是否經中心申請該會證書「Certificate in Training Management」，證書費需另付約2,000元。)
Course Level
Study Mode
Duration
14 Hour(s)
Language
Cantonese
Location
油麻地 砵蘭街62-66號 昌威大廈3字樓
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Course Overview
企業無論規模大小，皆必須重視人才的培養與發展。透過組織的系統培訓管理來提升全體員工的執行力，同時提供培訓及發展機會來挽留人才。
本課程目的是提升管理人員的培訓方法與督導技巧，包括了解培訓前的需求、培訓的有效實施、培訓績效評估及確定員工發展需要，從而提高培訓與管理之效果。
註：
(1)學員須按時完成導師指定習作，考核合格及出席率達90％或以上，可申請進修中心合格證書。
(2)學員需於堂上完成習作及考核，如學員出席不足，課程不設補課及補考。
(3)本課程得到英國企業家學會SBP（The Society of Business Practitioners，UK）接納， 完成課程及考核及格之學員，可自行決定是否經中心申請該會證書「Certificate in Training Management」，證書費需另付約2,000元。
What You’ll Learn
課程大綱:
單元一：企業人力資本與組織管理策略
(1) 企業策略與人力資源管理發展的關係；
(2) 從人力資本規劃看企業競爭優勢；
(3) 建構處事方法與執行力；
(4) 職業發展與職能發展的關係；
(5) 個案討論。
單元二：制定培訓計劃與評估
(1) 選才與識別員工學習需求；
(2) 培訓方法及表達技巧的運用；
(3) 評估員工績效表現的方法；
(4) 對員工的表現進行評核及回饋；
(5) 專題討論。
