Hong Kong Management Association

Advanced Diploma in Counter-terrorism Action Plan and Management For Commanders

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Course Information

Schedules
  • 3 Feb 2025 (Mon)
Registration period
15 Nov 2024 (Fri) - 17 Jan 2025 (Fri)
Price
HKD 11,400
(費 用 (包括講義)
本會會員:HK$11,400
非 會 員:HK$9,900

團體報讀優惠
二人或以上同時報讀可享團體優惠,每人可減$300,即會員費用:HK$9,600;非會員費用HK$11,100。申請人需集齊所有人的報名表,一同繳交。單獨交表或不同時間交表,恕不當團體報讀處理。)
Study Mode
Duration
45 Hour(s)
Language
Cantonese
Location
香港中環紅棉路 8 號
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Course Overview

課程簡介


進入二十一世紀的知識型社會,紀律部隊指揮官/保安機構經理時刻面對極富挑戰性的工作和突變的外
圍環境,包括每天在工作間要作出多項『決策』、制訂有效和可行的『反恐行動計劃』,並帶領前線人
員實踐該行動計劃。他們亦需要在部隊/機構內制訂有效的『績效管理政策』和有效實踐該等政策。因
此,香港管理專業協會特邀對上述項目有豐富知識和實戰經驗的講者設計這全新實務課程予紀律部隊指
揮官/保安機構經理,以加強他們的專業能力,從而帶領其屬員能時刻有效實踐部隊/機構的抱負與使
命。

完成這高級文憑課程後,學員將能:

  • 清晰理解指揮官在部隊的角色和使命;
  • 理解指揮官每一項『決策』均對部隊/機構極為重要;
  • 有信心在部隊/機構內執行有關『決策』;
  • 能有效和專業地在部隊/機構內制訂有效的行動計劃防止『恐怖襲擊』;
  • 當執行該反恐行動計劃時,有信心帶領其屬員克服有關挑戰;
  • 明白『績效管理』對部隊/機構產生的效益;
  • 掌握『績效管理』的理論和程序;
  • 了解指揮官如何在部隊內制訂有效的『績效管理行動計劃』及
  • 明白指揮官如何協助其高層在部隊內實踐『績效管理行動計劃』。

適合參加人士

  • 現職紀律部隊/保安機構督導級主管
  • 有抱負,並準備參與晉升紀律部隊指揮官/機構經理級別最後遴選面試的人士
  • 曾報讀管協紀律部隊相關文憑/證書課程的人士

What You’ll Learn

課程內容

 

科目一  指揮官的精明決策 Sound Decision-making required by Commanders

  • 決策的定義
  • 指揮官決策過程
  • 確定決策的目標
  • 收集資料
  • 判斷替代選擇的原則
  • 根據其優點及缺點分析替代選擇
  • 識別並甄選最佳選擇
  • 執行決定
  • 評估結果


科目二  反恐行動計劃 Counter-terrorism Action Plan

  • 『恐怖主義』的定義
  • 『恐怖襲擊 ( 恐襲 )』的最新趨勢
  • 反恐協調
  • 機構間的協調
  • 成立跨部門小組
  • 情報主任參與分析及傳遞恐怖活動情報
  • 協調政府各部門的緊急計劃及危機管理工作,以及制定和執行應對國際恐怖主義的政策,包括國際公約和雙邊協議
  • 律政司就處理恐怖主義的法律問題提供意見,以及協調立法建議
  • 香港警務處行動部是處理本港恐怖事件的主要部門,刑事及保安處負責對恐怖主義犯罪行為的情報蒐集和調查
  • 香港警務處是處理涉及飛行情況飛機恐怖事件的主要機關,並就一切與飛行安全有關事宜與其他政府進行協調
  • 保安局局長負責統籌及組織反恐和緊急應變計劃
  • 情報收集與分析
  • 警報程序
  • 招募與選拔合適候選人加入反恐行動小組
  • 反恐培訓計劃
  • 反恐行動小組成員的定期考核 / 評估
  • 指揮官如何制訂有效的行動計劃防止恐襲?
  •  指揮官面對甚麼挑戰?
  • 指揮官如何領導其部隊克服有關挑戰?

科目三  紀律部隊的績效管理 Performance Management

  • 績效管理的定義
  • 表現的定義
  • 績效管理的觀點
  •  整體目標及基本步驟
  • 績效管理系統
  • 制定明確的職務描述、員工績效計劃及績效指標
  • 招聘和選拔適當候選人在機構內執行指定的工作
  • 建立績效基準,以評核員工的整體績效
  • 確定員工的培訓及發展需求
  • 主持季度業績發展會議,根據業績計劃評核僱員的績效
  • 設計有效的獎勵制度,嘉許按照績效計劃實現有關標準的傑出僱員
  • 向僱員提供晉升及事業發展的指導和支持
  • 會見提出辭職的僱員,了解他們不滿的原因,因而離開有關機構


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