Course Information
- 13 Jan 2025 (Mon) - 3 Mar 2025 (Mon) 7:00 PM - 10:00 PM
(本會會員: HK$3,700
非 會 員: HK$4,200
團體報讀優惠二人或以上同時報讀可享團體優惠,每人可減 $100,即會員費用:HK$3,600;非會員費用:
HK$4,100。申請人需集齊所有人的報名表,一同繳交。單獨交表或不同時間交表,恕不當團體報讀處理。)
Course Overview
我國現行的基本勞動法是《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動法》。很多外商都對該兩條法律的內容,以及該兩條法律怎樣適用於日常勞動活動,例如:機構之間的工作派遣、試用期、年資計算、補償金及無固定期限合約等,存有一定的疑問。有些外商企業非常關心怎樣設立自己的員工制度,有些則擔心已設立的員工制度會否觸犯勞動法。到底怎樣才可以按照勞動法有效管理國內員工、控制投資成本,以及更有效地提高員工的工作效率?答案只有一個,就是要更深入了解我國現行的勞動法。
世界各地企業到內地投資的興趣從來沒有減退,它們現時不再只停留在了解階段,而是需要掌握中國的各方面發展,其中包括法制、法規的最新發展方向。本課程每一節都涵蓋最新的中國法規,同時著重闡釋《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動法》落實後對在中國經營的企業所帶來的影響。
授課語言
粵語 ( 輔以中文講義 )
頒發證書
學員出席率不少於總課時之百分之七十 ( 即 8 節中出席最少 6 節課堂 ),以及中期及期末習作合格,將可獲香港管理專業協會頒授「內地勞動法證書」。
上課日期及時間
2025 年 1 月 13, 20, 27 日;2 月 3, 10, 17, 24 日;3 月 3 日
( 星期一 ) 晚上 7 時至 10 時
What You’ll Learn
課程以中國人民法院的案例深入淺出闡釋內地的勞動法律,讓學員對一些老問題有新的了解,例如:如何在內地招聘人才、締結勞動合同、建立工資制度、員工權利和福利、社會保險制度、解除勞動合同,以及處理勞資糾紛等。通過深入的討論,學員可以了解:
1.為甚麼勞動部門人員會到工廠、公司調查?
2.怎樣應付調查?
3.遇上工傷、勞動訴訟怎樣應付?底線在哪?
4.承包合同是否勞動合同?
5.怎樣與中國員工(工人、文職人員、管理人員)簽訂合法勞動合同,才能達致最有效率、最保障公司利益,而又能令員工愉快地投入工作?
6.要支付多少工資、福利才算合理?
另外,本課程亦加入了中華人民共和國人力資源師的考試內容,讓有志考取有關資格的學員率先了解及作好準備。