Course Information
Schedules
- 9 Jul 2026 (Thu)
Registration period
17 Jun 2026 (Wed) - 8 Jul 2026 (Wed)
Price
HKD 1,150
(Members: HK$1,050
Non-members: HK$1,150)
(Members: HK$1,050
Non-members: HK$1,150)
Course Level
Study Mode
Duration
3 Month(s)
Language
Mandarin
Location
-
Certificate
- Available
- *The delivery and distribution of the certificate are subject to the policies and arrangements of the course provider.
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Course Overview
香港勞工法例(即僱傭條例)乃本港僱主及僱員必須依循的法例，勞工法例的涵蓋面頗為廣闊，從最基本的工資定義、假期、勞資雙方的權益乃至於較複雜的解僱；以及各類的賠償等均有涉及。熟讀及了解勞工法例不僅有助避免觸犯法例而被投訴及檢控，更可直接減少勞資糾紛，從而改善僱主與僱員的關係，增強工作效益及機構的聲譽。因應社會需要，勞工法例在回歸前後均有甚多增刪或修改。僱主、人力資源管理人員及勞工本身必須掌握最新的法例，才能適當運用於日常管理工作上。本課程乃為切合各類有此需要的人士而設，並以深入淺出，化繁為簡方式詳細闡釋法例的精神和細節。同時利用案例輔導學員理解及運用有關法例。為配合實際需要，本課程特加入平等機會政策及防止歧視等條例，確保學員對各方面有全面性的認識。
適合修讀人士
本課程專為現職人事管理人員、中小型企業負責人、日常職責須了解勞工法例的各階層管理人員，及有意投身人事管理之人士而設。所有希望了解本身權益之僱員亦適合修讀。
What You’ll Learn
課程內容
第一部份－僱傭條例
(1) 勞工法例的歷史簡介
(2) 勞工法例的立法與執行
(3) 僱傭條例適用範圍，僱傭合約及終止僱傭合約
(4) 工資
(5) 休息日、法定假期與有薪年假
(6) 年終酬金
(7) 遣散費及長期服務金
(8) 疾病津貼與生育保障
(9) 僱傭保障
(10) 防止歧視工會
第二部份 - 相關勞工法例 / 指引
(11) 僱用兒童規例
(12) 青年 ( 工業 ) 規例
(13) 香港以外地區就業合約條例
(14) 輸入勞工須知
(15) 僱主破產、清盤及財產遭接管，僱員可得之權利
(16) 颱風或暴雨警號下的工作守則
(17) 僱員補償條例
(18) 勞資關係守則
(19) 勞資糾紛、禁制令、冷靜期及罷工
(20) 代償／替代責任
(21) 勞資審裁處
(22) 小額薪酬索償
(23) 平等機會法例
(24) 職業安全
(25) 外籍家庭傭工僱用指南
(26) 強制性公積金
(27) 法定最低工資
